2020-04-23
快三平台登录 华夏保险鼓励“停薪留职” 折射走业降本添效压力

原标题:华夏保险鼓励“停薪留职” 折射走业降本添效压力

4月21日,市场流传出的一份华夏保险《关于鼓励管理干部停薪留职自走创业的关照》(以下简称《关照》)表现,“受疫情影响,2020年公司经营利润压力增补,成本管控难度添大,为优化干部队伍组织,升迁资源行使效果,公司鼓励B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的),经照准可选择停薪留职自走创业,期限不超过三年。”

对于该《关照》下发的因为,华夏保险后续对外外态称,这是出于尊重片面员工自立创业意愿,公司直面市场竞争和人才挖角推出的举措。

4月22日,华夏保险有关负责人在授与时代周报记者采访时外示,“近年来,公司就已施走市场化改革,化幼经营单元,成本自担、自立经营。总部各部分、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变别离计算挑取。在此现象下,各单位也期待有正当的政策来疏浚片面成本压力,挑质添效,扬舍向前。”。

市场化精简也好,变相裁员也罢,这实际上均属于公司战略层面走为。

比首舆论谈资,业界将更众现在光聚焦在华夏保险这家寿险龙头自己的经营能力上。

时代周报记者仔细到,尽管2019年华夏保险揽入超1800亿元的保险营业收入,但净利润却大幅滑坡。

公司2019年偿付能力报告数据表现,2019年华夏保险累计净利润为7.16亿元,同比降77.16%。逆不悦目以前寿险公司的总体净利润程度则大添超100%。这在必定程度上,或也逆映出公司经营利润承压的题目。

站在走业视角,有专科人士指出快三平台登录,华夏保险优化人员组织的情况并非市场个例快三平台登录,背后折射出寿险业竞争添剧快三平台登录,疫情期间盈余压力徒添的近况。

时代周报记者也仔细到,近两年保险公司的平均职工人数也已现负添长。

数据表现,2017年平均职工人数为5816人,同比降0.11%,2018年又显现同比2.58%的降幅。

4月22日,国务院发展钻研中央金融钻研所保险钻研室副主任朱俊生对时代周报记者直言,“受疫情影响,保险机构年头传统开门红期间,寿险出售人员的添员与展业均受到很大的限定,银走保险以线下网点为主的出售场景和作业模式也面临挑衅,这都会对寿险营业添长带来冲击。在此过程中,也会导致寿险公司现金流风险更添特出。”

变相裁员降成本

时代周报记者晓畅到,华夏保险《关照》下发时间为4月20日,《关照》称,干部停薪留职后,按照职务年限,公司声援三到六个月标准工资,行为自走创业基金和期间生活保障。

停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享福公司其他福利项现在。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增补一个月工资,最众不超过六个月,原则上逐月发放,稀奇情况经特批可一次性发放。

那么,华夏保险这一针对B类及以上干部的“停薪留职”举措,在公司内部的影响面有众大呢?

对此,一位挨近华夏保险人士告诉时代周报记者,“华夏保险B类干部主要是处室负责人,A类干部主要是部分负责人,能够理解为,华夏保险45周岁以上的更众是A类。”

不过,在北京一家寿险公司人士望来,此举有“变相裁员”的意味,但做法上更显温暖。

他对记者分析外示,“处室级别的干部清淡最矮也有1.8万月薪,这是保守展望,众则年薪大几十万,疫情期间展业难得,保险营业收入缩短的情况下,也实在是一笔不幼的人力支付,并且华夏保险推出停薪留职,肯定是展望过对公司组成的影响程度的,答该不会有碍平常经营”

实际上,华夏保险在人员组织方面的调整已不止一次。

2019年头,华夏保险就曾在总公司和分公司层面宣布减员5%。

彼时,华夏保险党委书记、总裁赵子良外示,华夏保险执走末位削减、减员添效已有众年,也唯有这样才能真实践走“客户益处至上”的中央价值不悦目。

“华夏保险市场化减员,仅是走业发展中的一个缩影,近几年大幼保险公司都在分歧程度对系统内营销员和内勤人员进走优化,一方面是控制人力成本,另一方面也是为了公司经营层面高效发展。”上述寿险公司人士对记者坦言。

盈余能力下滑待解

公开新闻表现,华夏保险成立于2006年12月,是一家全国性、股份制人寿保险公司,注册资本金153亿元,总资产5445亿元,晋级特大型险企。

公司总部设在北京,现在设有24家直属分公司, 分支机构相符计673家(含筹)。

2019年,华夏保险还成功入围《财富》世界500强,位列第442位。

华夏保险2019年偿付能力报告数据表现,公司2019年原保险保费收入累计为1827.95亿元,同比添15.49%。

Wind数据表现,2019年,华夏保险在纳入统计的87家寿险公司中,原保险保费收入排在第四名。

不过,从盈余能力程度望,华夏保险的净利润指标与保费收入添速清晰不匹配。

数据表现,2019年华夏保险净利润为7.16亿元,同比大降77.16%。

对此,华夏保险有关负责人对记者外示,“2019年盈余程度消极主要受投资收入缩短及保费首期成本一次性计入以前损好的影响。其中,2019年周围保费首期营业涨幅较大,首期成本高,增补首期承保折本。在投资方面,更倾向于添配债券类资产、优质权好类资产等,腻滑组相符震动的同时,也使得投资组相符收入程度坦体趋降趋稳。”

原形上,延迟时间望,华夏保险的保费收入与净利润添速形成较大迥异也早已显露。时代周报记者梳理发现,2016-2018年该公司原保费收入急剧膨胀,三年同比分添769.78%、91.39%和82.01%。保费收入排名上,也从2015年的第32位飙升至走业前五名。但净利润添长方面则大首大落,三年同比添速别离为-34.25%、323.96%和-35.14%。

此外,数据表现,华夏保险2019年净现金流为-101.85亿元。

对于净现金为负的仔细因为,华夏保险有关负责人注释称,“仔细来望,在欠债端,2019年公司营业现金流呈净流入,全年营业发展稳中向好。在投资端,资产现金流呈净流出,2019年资本市场显现阶段性机会,公司应时调整短期投资策略,在一些关键时点添配股票类、债券类资产等,账户仓位随之升迁,买入资产周围较众导致投资运动现金流为负。”

然而,在疫情速冻下,险企现金流压力是否会再度添剧呢?

国务院发展钻研中央金融钻研所保险钻研室副主任朱俊生对记者直言,“受疫情影响,片面寿险公司营业收入消极会造成现金流入缩短,而之前存量中短存续期营业面临退保和满期给付的双重压力,导致现金流风险更添特出。”

对于疫情给保险营业带来的压力,华夏保险将作出怎样的答对?

上述负责人指出,“下一步华夏保险将不息巩固和强化线上经营能力。固化队伍在疫情期间养成的线上出售风俗,鼓励队伍赓续开展线上经营,升迁线上营业能力,不息完善适用于线上经营的管理制度与流程标准。同时,对人才管理进走响答调整,重用能够体面发呈现象的年轻干部,削减落后及不体面干部,确保队伍的战斗力。”

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